Белые мужчины потеряли большинство в советах директоров США в новой эпохе

Белые мужчины больше не составляют большинство в совете директоров крупнейших компаний США. Это историческое изменение является результатом многолетнего давления на разнообразие в высших эшелонах корпоративного руководства. Впервые женщины и мужчины, не принадлежащие к белому населению, занимают больше мест в советах директоров этих компаний.

Тенденция к увеличению доли женщин и этнических меньшинств в совете директоров стала заметной в последние годы. По данным исследовательской компании, занимающейся анализом корпоративного управления, с 2020 года количество женщин в совете директоров выросло на 5%, а представители этнических меньшинств заняли на 8% больше мест. Этот сдвиг отражает более широкий тренд в американском бизнесе, который направлен на равенство и инклюзивность в управленческих структурах.