Баланс между работой и личной жизнью уходит в прошлое: культура жёсткой работы становится новой нормой. Как эксперты предлагают адаптироваться к новой эпохе труда?

Для многих эпоха баланса между работой и личной жизнью подходит к концу. «Переплетение домашней жизни с рабочей больше не вызывает беспокойства у начальников в наши дни», — недавно заявил профессор менеджмента Йельского университета Джеффри Сонненфелд в интервью Business Insider. «Сейчас не время говорить о том, что делает ваши удобства настолько отличными от всех остальных, что компания должна подстраиваться под ваши нужды». За последний год такие крупные компании, как Amazon и JPMorgan Chase, внедрили стратегии возвращения сотрудников в офисы.

Amazon начала активное возвращение сотрудников в офисы в 2023 году, ожидая, что работники будут находиться в офисе не менее трех дней в неделю. JPMorgan Chase также поддерживает гибридную модель работы, но призывает сотрудников чаще появляться на рабочих местах, чтобы усилить командное сотрудничество и стимулировать инновации. При этом исследования показывают, что элементы удаленной работы помогают сотрудникам чувствовать себя более продуктивными и улучшать общее качество жизни.