Баланс между работой и личной жизнью становится важнее зарплаты, поскольку сотрудники пересматривают приоритеты, но это приводит в замешательство некоторых генеральных директоров

Американцы пересматривают свои ожидания от карьеры, и баланс между работой и личной жизнью выходит на первый план. Впервые с тех пор, как компания Randstad начала отслеживать тенденции занятости 22 года назад, этот баланс стал важнее оплаты труда для работников при выборе места работы. Хотя многие сотрудники считают, что это изменение назревало давно, некоторые известные генеральные директора утверждают, что достижение больших амбиций без долгих часов работы просто невозможно.

Согласно отчету Randstad "Workmonitor 2025", 83% респондентов считают, что баланс между работой и личной жизнью должен быть приоритетом. При этом только около 36% опрошенных говорят, что их текущая работа обеспечивает достаточный баланс. Эти изменения в ожиданиях сотрудников могут существенно повлиять на корпоративные культуры и подходы к организации труда в ближайшие годы.