AT&T урегулировала иск Нью-Йорка по предложению о разнообразии

Компания AT&T согласилась урегулировать судебный иск, поданный четырьмя пенсионными фондами Нью-Йорка, позволив акционерам голосовать за то, следует ли раскрывать информацию о составе ее персонала из 133,000 человек по расовому, этническому и гендерному признакам.

Этот шаг является частью более широких усилий, направленных на повышение прозрачности в отчетности компаний и улучшение управленческой ответственности. Большинство крупных корпораций США сталкиваются с аналогичным давлением раскрытия такой информации, чтобы продемонстрировать свою приверженность разнообразию и инклюзивности в рабочей среде.