Анти-ДИИ движение непреднамеренно укрепило корпоративное разнообразие

Руководству компаний и советам директоров пришлось объяснить, почему разнообразие важно для финансовых показателей. Исследования показывают, что компании с более высоким уровнем разнообразия в управлении демонстрируют лучшие финансовые результаты и инновационность. По данным McKinsey, организации с разнообразным составом руководителей имеют на 25% больше шансов превзойти своих конкурентов по прибыльности.