Анти-DIE движение случайно укрепило корпоративное разнообразие

Руководители и члены совета директоров компаний вынуждены объяснять, почему разнообразие является важным для финансовых показателей. Исследования показывают, что компании с разнообразными рабочими коллективами имеют тенденцию демонстрировать более высокие показатели прибыльности и инновационности. В мире бизнеса компании, поддерживающие разнообразие, лучше адаптируются к изменениям на рынке и эффективнее подходят к решению сложных бизнес-задач.