Анти-ДЭИ движение непреднамеренно укрепило корпоративное разнообразие

Руководители высшего звена и члены советов директоров оказались в ситуации, когда им необходимо объяснить, почему разнообразие является ключевым фактором финансовой эффективности. Исследования показывают, что компании с высоким уровнем разнообразия на уровне руководства имеют более высокие показатели продуктивности и выручки. В последние годы многие корпорации внедрили инициативы по увеличению представительства различных групп, доказывая, что разнообразие ведет к более инновационным решениям и улучшенной корпоративной репутации.