Анализ - Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами в Великобритании увеличивается по мере медленного прогресса в сфере финансов - HSBC, Goldman

HSBC, Goldman Sachs, Morgan Stanley и Standard Chartered сообщили об увеличении разрыва между заработной платой женщин и мужчин в 2022 году, согласно данным, изученным Reuters. Данные также показали, что в банках, которые подробно описали разрыв в оплате труда по этническому признаку, разрыв был самым большим между чернокожими сотрудниками и их белыми коллегами. HSBC - и без того один из самых неравных банков в Великобритании с точки зрения оплаты труда мужчин и женщин - сообщил о более значительном среднем разрыве за год, раскрыв информацию о том, что женщины получают на 45,2% меньше, чем мужчины.