Американские компании совершенствуют свой подход к ESG-метрикам в программах оплаты труда руководителей, показало исследование WTW

НЬЮ-ЙОРК, 16 декабря 2024 г. (GLOBE NEWSWIRE) -- Согласно новому глобальному исследованию компании WTW (NASDAQ: WTW), ведущей мировой компании в области консультирования, брокерских услуг и решений, показатели экологической, социальной и управленческой деятельности (ESG) становятся обычным элементом планов поощрения руководителей, а американские компании уделяют больше внимания установлению показателей, которые лучше соответствуют их бизнес-приоритетам. Ежегодное исследование также показало, что распространенность показателей многообразия, равноправия и инклюзивности (DEI) остается относительно стабильной, несмотря на недавнюю реакцию на корпоративные инициативы DEI.