73% работников США готовы пожертвовать заработком ради благополучия на рабочем месте

Опрос, проведённый компанией PensionBee среди 1000 работников США, выявил значительный недостаток в организации социальных выплат: руководство по процессу выхода из компании оказывается значительно слабее, чем при приёме на работу.

По данным исследования, лишь около 30% работодателей предоставляют полноценную поддержку сотрудникам при завершении трудовых отношений, тогда как при приёме на работу этот показатель превышает 80%. Недостаток информации и консультаций в момент увольнения может привести к потере пенсионных накоплений и других социальных льгот. Такие результаты указывают на необходимость улучшения системы сопровождения работников на всех этапах трудового цикла.