5 минут с бывшим исполнительным вице-президентом по кадрам Microsoft и совладельцем "Сиэтл Сторм"

Лиза Браммелл заявила, что компании, которые не осознают, что сотрудники, играющие ключевую роль в ведении бизнеса, уже разнообразны, могут упустить возможности для достижения успеха. Компании, понимающие важность разнообразия и инклюзии, обычно демонстрируют более высокие показатели инноваций и удовлетворенности сотрудников. Согласно исследованиям, вовлеченность и разнообразие в рабочей среде способствуют увеличению производительности и укрепляют позиции компании на рынке.